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馬克思主義基本原理概論、勞動社會學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、力資源統(tǒng)計學(xué)、現(xiàn)代人員測評、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、英語（二）宏觀勞動力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動爭議處理概論、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、工資管理、勞動力市場學(xué)、人口與勞動資源。

自考人力資源管理中難度比較大的主要就是計算機應(yīng)用和英語二，考生如果不想考英語二也可以通過選修課來免考。

人力資源部門更多的叫人力部門，人事部門與人力資源管理部門差別在于人力資源部門除了負責(zé)招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務(wù)部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進行績效考核，此外，員工培訓(xùn)也是人力資源部門的一項重要工作。

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