《山東科技大學(xué)： “組合拳”巧解就業(yè)難題》到底具體內(nèi)容是什么？下面由我們自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編把收集的內(nèi)容分享給大家：

“我終于找到了心儀的工作，薪資待遇也不錯(cuò)?！比涨?，山東科技大學(xué)外語學(xué)院畢業(yè)生趙一潤(rùn)在參加“送才入企”活動(dòng)時(shí)，與英科醫(yī)療科技股份有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

今年以來，趙一潤(rùn)在多個(gè)招聘平臺(tái)投遞了簡(jiǎn)歷，但都石沉大海。前不久，她得知學(xué)校有個(gè)“薦才小隊(duì)”，便抱著試一試的想法，登記了求職信息?！皼]幾天，老師邀請(qǐng)我參加‘送才入企’活動(dòng)，還向企業(yè)重點(diǎn)推薦了我?！?/p>

“學(xué)校把就業(yè)工作擺在突出位置，落實(shí)就業(yè)‘一把手’工程，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)工作機(jī)制，聚焦就業(yè)指導(dǎo)、崗位開拓、重點(diǎn)幫扶等方面，打出‘政策+隊(duì)伍+服務(wù)’組合拳，破解畢業(yè)生就業(yè)難題?！鄙綎|科技大學(xué)黨委書記羅公利介紹。

打造就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍

“你們招工程師有什么要求？待遇如何？”日前，在山東科大“百強(qiáng)縣名企”專場(chǎng)招聘會(huì)上，該校海洋測(cè)繪系主任張凱一邊與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人溝通一邊記錄。根據(jù)招聘方需求，張凱重點(diǎn)推介了幾名大學(xué)生。

在山東科大，像張凱一樣的就業(yè)“紅娘”不在少數(shù)。今年以來，該校打造了“薦才小隊(duì)”“就業(yè)幫幫團(tuán)”等10余支就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，由校院領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員及校友等組成就業(yè)“紅娘”為畢業(yè)生開展個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。

在山東科大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)常能看到就業(yè)“紅娘”忙碌的身影，他們與用人單位溝通，有的還拿著學(xué)生簡(jiǎn)歷現(xiàn)場(chǎng)薦才。不到半年時(shí)間，就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍定向匹配工作崗位1000余個(gè)，500多名畢業(yè)生因此受益。

不僅如此，書記、校長(zhǎng)訪企拓崗，學(xué)院院長(zhǎng)、教授走進(jìn)企業(yè)“推銷”學(xué)生，在山東科大成為一種常態(tài)。今年以來，該校先后走訪200余家知名企業(yè)，開展“薦才直通車”“送崗直通車”等就業(yè)幫扶行動(dòng)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

推行“就業(yè)前置”模式

日前，山東科大自動(dòng)化學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)大四畢業(yè)生楊宇森，正式入職海爾智家股份有限公司。“面試時(shí)問了很多具體的實(shí)際操作問題，因?yàn)槲抑霸诠緦?shí)習(xí)過，心里特別有底。”

與楊宇森一樣，今年研三的機(jī)械專業(yè)碩士研究生李子豪也趁著“最后一個(gè)暑假”，選擇參加學(xué)校組織的就業(yè)夏令營(yíng)，提前走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行“就業(yè)預(yù)演”?！肮こ處煃徫痪唧w工作有哪些？”“上升空間怎么樣？”帶著這些疑惑，李子豪在豪邁集團(tuán)生活、學(xué)習(xí)了5天。

這場(chǎng)畢業(yè)生和企業(yè)的“雙向奔赴”，得益于山東科大探索出的“就業(yè)前置”模式。在山東科大副校長(zhǎng)陽凡林看來，把就業(yè)工作“前置”，是做好就業(yè)工作的一把“金鑰匙”。該校依托就業(yè)夏令營(yíng)、就業(yè)體驗(yàn)周、名企游學(xué)等品牌活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生走進(jìn)企業(yè)參觀、實(shí)習(xí)、體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“先體驗(yàn)再簽約”。

通過就業(yè)體驗(yàn)，畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)和就業(yè)的無縫銜接，對(duì)企業(yè)有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，提高了求職的熱情和技能，企業(yè)則收獲了“量身定做”的人才。

實(shí)行“一人一檔”精準(zhǔn)幫扶

因?yàn)檎疹櫳〉母改?，山東科大土建學(xué)院土木工程專業(yè)畢業(yè)生蘭松沒有落實(shí)就業(yè)單位。與蘭松結(jié)對(duì)的輔導(dǎo)員劉超，不僅不時(shí)噓寒問暖與他保持聯(lián)系，還把該生信息輸入學(xué)校干部和教師掌握的“未就業(yè)畢業(yè)生平臺(tái)”。

前不久，土建學(xué)院黨委副書記高靜在中建八局第四建設(shè)有限公司訪企拓崗時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司招聘要求與蘭松就業(yè)需求很匹配，就向企業(yè)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)推薦了他，很快就聽到了蘭松簽約就業(yè)的好消息。

山東科大校長(zhǎng)曾慶田介紹，學(xué)校針對(duì)低收入家庭、零就業(yè)家庭等特殊重點(diǎn)群體畢業(yè)生，開辟“就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道”，建立“一人一檔”“一生一策”就業(yè)幫扶工作機(jī)制，實(shí)施“多對(duì)一”“一對(duì)一”結(jié)對(duì)就業(yè)援助，不讓一名畢業(yè)生在求職路上“掉隊(duì)”。

山東科大材料化學(xué)專業(yè)學(xué)生馮建順經(jīng)常參加求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)，注重表達(dá)、形象等方面的學(xué)習(xí)實(shí)踐，這個(gè)從農(nóng)村走出來的男孩變得陽光開朗，善于與人溝通，整個(gè)人變了個(gè)樣。

馮建順的點(diǎn)滴變化，是山東科大持續(xù)開展學(xué)生就業(yè)能力提升行動(dòng)的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來，該校推出了職業(yè)生涯體驗(yàn)班、求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)、就業(yè)心態(tài)講座等就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，探索畢業(yè)生“全流程、一站式”就業(yè)賦能服務(wù)新模式，為畢業(yè)生求職就業(yè)增加“砝碼”。（中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)記者 孫軍 特約通訊員 韓洪爍 李雷）

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