《浙江大學(xué)扎實推進依法治校工作》到底具體內(nèi)容是什么？下面由我們自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編把收集的內(nèi)容分享給大家：

浙江大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，把依法治理作為學(xué)校治理的基本理念和基本方式，從健全機制、加強學(xué)習(xí)、強化防控、保障權(quán)益等方面接續(xù)發(fā)力，把法治工作融入辦學(xué)治校全過程，努力以法治建設(shè)成效提升學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，推動學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

健全體制機制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委常委會、校務(wù)會定期聽取學(xué)校法治工作情況匯報，及時研究解決相關(guān)問題。成立由校長擔(dān)任組長的依法治校和信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進依法治校各項工作。實行綜合管理、分類歸口和分級負(fù)責(zé)的法治工作管理體制，法律事務(wù)辦公室負(fù)學(xué)校法律事務(wù)綜合管理責(zé)任，各業(yè)務(wù)主管部門對主管范圍內(nèi)法治工作負(fù)歸口管理責(zé)任，各部門、單位、學(xué)院（系）對本單位法治工作負(fù)主體責(zé)任。完善分層分類架構(gòu)的依法治校制度體系，將學(xué)校規(guī)章制度分為基本制度、重要制度、具體制度、各部門（單位）印發(fā)的制度等四個層級和學(xué)校管理、人才培養(yǎng)、人才隊伍、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、支撐保障等五大類別，確保各項工作有規(guī)可依、有章可循。堅持“立改廢釋”并舉，定期梳理全校擬新制定、修訂、繼續(xù)保留、廢止的制度清單，健全制度清理長效機制。建立“浙江大學(xué)規(guī)范性文件信息”，收錄學(xué)校所有規(guī)范性文件，并做好實時更新維護，方便師生員工查閱使用。

加強理論武裝。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，學(xué)校黨委常委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)習(xí)，2021年推動各院級黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展法治主題學(xué)習(xí)活動80余次，實現(xiàn)了校院兩級黨委法治學(xué)習(xí)全覆蓋。深化法治理論研究，成立浙江大學(xué)習(xí)近平法治思想研究中心，打造習(xí)近平法治思想研究智庫，編寫出版《習(xí)近平法治思想概論》，有力推動了法學(xué)教育教學(xué)改革。把習(xí)近平法治思想納入學(xué)校法治理論教學(xué)體系，開設(shè)《習(xí)近平法治思想概論》課程，持續(xù)推動習(xí)近平法治思想進教材、進課堂、進頭腦。推薦3位教師擔(dān)任浙江省習(xí)近平法治思想宣傳團成員，設(shè)立“習(xí)近平法治思想學(xué)生宣講團”，舉辦習(xí)近平法治思想宣講闡釋活動10次，覆蓋1000余人次，積極營造良好的理論學(xué)習(xí)氛圍。

防控法律風(fēng)險。高度重視合同、印章、知識產(chǎn)權(quán)等重點領(lǐng)域的規(guī)范管理，建立合同線上審批系統(tǒng)，將簽訂的合同統(tǒng)一收錄到線上合同信息庫，實現(xiàn)合同審簽全流程管理。制定涵蓋學(xué)校各業(yè)務(wù)領(lǐng)域共187份合同示范文本，匯編形成《浙江大學(xué)合同示范文本》，同步建立線上合同范本庫。強化監(jiān)督檢查，通過全面自查和隨機抽查相結(jié)合的方式，以查促改、以查促管，推動合同、印章等領(lǐng)域管理精細(xì)化。加強對校名和知識產(chǎn)權(quán)保護，在對外合作中合理設(shè)定相應(yīng)保護條款，發(fā)現(xiàn)校名、商標(biāo)、專利等無形資產(chǎn)被侵權(quán)的情形，及時采取措施做好維權(quán)工作。健全合法性審查機制，要求學(xué)校各單位在對外簽訂合同、制定規(guī)章制度、處理處分師生員工及處理涉法律事務(wù)的各項工作中，通過律師或法律專業(yè)人士加強合法性審查，并明確要求上述事項未經(jīng)合法性審查的，不得提交黨委常委會或校務(wù)會討論。推動國際國內(nèi)合作、教學(xué)科研、人事人才、學(xué)生管理、基建總務(wù)等重點部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)梳理法律風(fēng)險清單，進一步明確處置辦法和應(yīng)對措施。加強法治工作隊伍建設(shè)，除法律事務(wù)辦公室專職工作人員外，明確各單位1名法治工作負(fù)責(zé)人和1名法治工作聯(lián)絡(luò)員崗位，同時聘請專業(yè)律師團隊擔(dān)任學(xué)校和相關(guān)單位的法律顧問。

保障師生權(quán)益。嚴(yán)格依法依規(guī)處理涉及師生員工權(quán)益的問題，保障師生員工的陳述權(quán)、申辯權(quán)和申請聽證的權(quán)利。完善聘崗、職稱評審、處理處分等各類涉及教職工重大權(quán)益事項的申訴規(guī)則與程序，完善學(xué)生申訴處理規(guī)定，確保師生救濟渠道暢通。投保校方責(zé)任險，健全師生人身傷害事故糾紛的預(yù)防、處置和風(fēng)險分擔(dān)機制。重視涉及師生切身利益規(guī)章制度的征求意見工作，在制度提交黨委常委會、校務(wù)會審議前，通過重大制度意見征求與解讀平臺、座談會等多種形式廣泛征求意見建議，大力推進決策過程公開。通過工作會議、專題調(diào)研、各類代表大會等多種途徑聽取師生意見建議，及時了解師生關(guān)切，暢通師生建言獻(xiàn)策渠道。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，重視做好招生、財務(wù)、資產(chǎn)、人事、規(guī)章制度等重點領(lǐng)域信息公開工作，依法受理信息公開申請，認(rèn)真做好答復(fù)工作。

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