據(jù)自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編的了解，選調(diào)生面試經(jīng)驗(yàn)分享 選調(diào)生是不是進(jìn)入面試成功率就很高了，原來具體內(nèi)容是這樣的。

選調(diào)生面試經(jīng)驗(yàn)分享，是不是有些小伙伴們開始要為選調(diào)生的面試考試而焦慮了呢？最近有不少省份已經(jīng)公布出了選調(diào)生的復(fù)審名單，小編收錄整理了一些關(guān)于選調(diào)生面試經(jīng)驗(yàn)的信息，供大家參考，希望大家都面試順利，成功上岸。

選調(diào)生面試經(jīng)驗(yàn)分享

一、關(guān)于面試的大致情況。

1、關(guān)于面試的公平性。

相信這是很多考生非常關(guān)心的問題。我在準(zhǔn)備參加公考的時候，有個朋友就問我：“你有關(guān)系沒？”我茫然：“什么關(guān)系哦？”他善意勸我：“沒有關(guān)系還是不要考了，考了也是白考。”

當(dāng)時這話對我的影響還是比較大的。但是，3年過去了，我想以我的親身經(jīng)歷告訴大家：相對于事業(yè)單位面試，公務(wù)員面試更公平公正些。而在公務(wù)員面試（尤其是市以上統(tǒng)一組織的），能左右面試分?jǐn)?shù)的人太少太少了。絕大部分是公平的，但不排除少數(shù)人情分。

現(xiàn)在每年公務(wù)員面試基本上是由市人事局統(tǒng)一組織，考官是由人事局公務(wù)員管理科從面試考官庫里抽取的，考前僅有少數(shù)人知道考官的名單。而且面試實(shí)行雙向抽簽（即考生抽簽分組后再抽面試序號，考官在面試當(dāng)天早上抽簽決定在那組面試），也就是說在面試沒開始前，任何人（包括人事局的領(lǐng)導(dǎo)和考官自己）都不知道自己會在哪組。所以，除非關(guān)系特別特別硬，否則最多能碰上1-2個認(rèn)識的考官。而在7個考官中1-2個人是起不了太大的作用的。

還有，考官也是人，他不可能太昧著良心打分，即使有認(rèn)識的人他也只會適當(dāng)提高一些，不會故意抬得很高，把別人壓的很低（大蘿卜除外哈）。

所以，放心參加面試吧。大蘿卜是有，但是少之又少，能進(jìn)入面試的大蘿卜更是稀有品種。只要你有能力，只要你夠努力，那就別猶豫了，加油準(zhǔn)備面試，你一定行的！

2、關(guān)于四川公務(wù)員面試的情況。

現(xiàn)在還是結(jié)構(gòu)化面試，一般是7個考官（包括1個主考官）。3道題，限定時間15分鐘。具體操作程序可能各地方不一樣，以德陽為例，主考官讀引導(dǎo)語—考生審題—考生答題—統(tǒng)分—核分—當(dāng)場公布面試成績—考生簽字確認(rèn)。

除了2009年上半年公務(wù)員考試試題出現(xiàn)過漫畫題以外，近幾年四川公務(wù)員面試的題分3類：第一題考進(jìn)取心和責(zé)任心，一般是關(guān)于一個社會現(xiàn)象讓你談?wù)勀愕目捶?，并說明原因；第二題考組織協(xié)調(diào)能力，一般是讓你安排、組織、處理事情；第三題考分析理解能力，一般是讓你分析理解一句話、或者一個現(xiàn)象。萬變不離其宗，只要掌握了答題方法，其實(shí)面試并不是很難。關(guān)于面試的答題方式，我將會在后面的文章中詳細(xì)講解。

3、關(guān)于面試中反超的的情況。

前段時間經(jīng)?？匆娪型趩?，面試中反超的問題。我只能說，一切都有可能。

面試中偶然因素很大，雖然遇見大蘿卜的可能性很小，但是除去“蘿卜因素”，面試的決定因素還很多。所以，我說，筆試成績排名靠前的考生，不要掉以輕心，也不要畏首畏尾，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備面試；筆試成績排名稍稍靠后的考生，不要胡思亂想，放手一搏，專心準(zhǔn)備；筆試與招錄名額相差太大的考生，更要調(diào)整好心態(tài)，不要放棄，奇跡只給有準(zhǔn)備的人，即使這次你經(jīng)過努力沒有上，但是你卻收獲了經(jīng)驗(yàn)。

2008年地震災(zāi)區(qū)招過一次公務(wù)員，我抱著建設(shè)家鄉(xiāng)的心情報(bào)了北川的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。筆試我考了73，第二名。第一名是我認(rèn)識的一個教師，考了81，折合分比我高4.6。我知道對于一個沒有任何背景的人想在面試中折合分反超4.6是根本不可能的事，而且我也得知第一名肯定會參加面試而且家里還多少有點(diǎn)關(guān)系，但是我還是依然參加了面試。我對自己說，參加面試，我還有反超的機(jī)會，哪怕是百分之一也是有；如果我自己的放棄了，那么連這1%的機(jī)會都沒有了。況且既然決定走這條路了，多增加一次真槍實(shí)彈的面試練兵，對以后的面試會有幫助的。

侯考時，我很輕松的和第一名談天說地，反而讓她覺得有點(diǎn)緊張；面試時，我很坦然進(jìn)去，表現(xiàn)不錯，81.44分。我覺得達(dá)到了自己預(yù)期的目標(biāo)了，所以很輕松走出考場。第一名正在外面焦急等待我的成績，她考了72.54分?？粗退瞎辜钡谋砬?，我笑了，安慰著她而且告訴她按比例算下來，她比我高接近2分。

這是我覺得面試了這么多次，這為成功的一次，雖然最終沒有勝出，但是我卻收獲了比勝出更重要的東西，那就是面試的經(jīng)驗(yàn)。

二、關(guān)于面試的準(zhǔn)備工作

1、關(guān)于買不買面試培訓(xùn)教材的問題。

市面上現(xiàn)在非常多的培訓(xùn)教材，滿目琳瑯，各種機(jī)構(gòu)都有。我想說的是，這些教材基本上都是誤人子弟的東西，沒有多少實(shí)在的意義。借用一位經(jīng)常當(dāng)評委的朋友說的話“這些教材隨便哪個都可以編出來，不外是這抄點(diǎn)，那搬點(diǎn)，沒有多少實(shí)在的意義。編書的人絕大多數(shù)根本就沒有當(dāng)評委的經(jīng)歷，他們?nèi)绾文艿弥脊偎?，如何知道考官的評判標(biāo)準(zhǔn)？”

我大學(xué)時的班主任就專門在搞公務(wù)員培訓(xùn)，有的人說不定還買過他的教材。我就覺得他是個騙子，他就把別人的書拿來綜合了下，再冠以各種花哨的名字，就出版了。還恬不知恥地自吹自擂，是他是最厲害的。

所以，我堅(jiān)決不贊成買書，讀他們寫的那些東西完全是在浪費(fèi)時間（一家之言哈，別拍我）。

2、關(guān)于參加培訓(xùn)班的問題。

現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也遍地都是！

有人會問：“短期培訓(xùn)有效果嗎？”我的回答是肯定的！雖然說有需求就會有市場，但是如果沒有效果的話，不可能每年有那么多人參加。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在面試的技巧、面試題型的分類、面試的禮儀方面的確有值得學(xué)習(xí)的地方，有的機(jī)構(gòu)的模擬面試培訓(xùn)也挺不錯的。但是這些對于從沒參加過面試的人可能用處很大，對于有過面試經(jīng)驗(yàn)而且善于總結(jié)、善于逛QZZN的人來說，作用不是那么明顯了。如果你善于學(xué)習(xí)、善于借鑒，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能教你的，QZZN同樣也學(xué)得到，說不定比機(jī)構(gòu)的更好。

怎么說呢，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確實(shí)有點(diǎn)作用，但是費(fèi)用太高。這次面試我身邊就有好多人去成都參加了培訓(xùn)，但是分?jǐn)?shù)并沒有想象中的高。

3、關(guān)于面試的最好準(zhǔn)備方法。

我個人認(rèn)為比較好的準(zhǔn)備辦法：

一是在網(wǎng)上收集面試的資料（包括結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)、面試的注意事項(xiàng)、面試的一些技巧等等），你總得對面試有個比較詳細(xì)的了解。二是歸納分析，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的幾類題型，每一類的答題方式等等，要做到心中有數(shù)，一看見題就能準(zhǔn)確判斷是哪類題型，應(yīng)該怎樣答。三是實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，最好是邀請幾位志同道合的朋友（能夠邀請領(lǐng)導(dǎo)自然是最好不過了），模擬面試，記住，一定要嚴(yán)格按照面試程序進(jìn)行，要放聲說。四是繼續(xù)關(guān)注我的更新。

三、關(guān)于面試不得不考慮的問題

1、面試著裝。

我聽很多人說過，考官不會因?yàn)檎l穿成什么樣或者長成什么樣給你判定評分標(biāo)準(zhǔn)。但是我想說的是，人與人相處，第一眼的印象往往是最深刻、最難改變的，面試尤其如此。

短短的十多分鐘，考官對你的評價(jià)從你進(jìn)門的那一刻就開始了，而你的著裝，你的儀表，就是最初也是最直接的印象分，在很大程度上能影響最終得分。

我不贊成所有的人都傳正裝，但是你不能太隨意。反正要適合自己的風(fēng)格但又不能和機(jī)關(guān)的著裝背道而馳，要彰顯出自己的特色但是不能太標(biāo)新立異。女生穿著還好選擇些，男生的就不大好選了。我建議，除非你對自己儀表特別特別自信，認(rèn)為穿任何衣服都能鎮(zhèn)得住堂子、讓考官認(rèn)同你，否則就老老實(shí)實(shí)找套正裝來穿。之前我也不是很在意這點(diǎn)，但是這次經(jīng)過朋友的點(diǎn)撥，我平生第一次穿上了西裝。真的，感覺比我穿羽絨服精神多了。（不過建議像我這樣的平時沒有穿正裝的人，面試前多穿著正裝到處走走，習(xí)慣下）

2、關(guān)于說普通話還是四川話。

在外省肯定要說普通話，但是在四川，我建議最好還是用四川話。原因有以下幾點(diǎn)：一是普通話是“母語”，說起來朗朗上口，比較流利，不會影響思維；二是很多童鞋的普通話實(shí)在不敢恭維，非常正宗的川普（別笑別人，自己用錄音機(jī)錄下自己的普通話聽聽）；三是考官多半是四川人，你說四川話，他會感覺更親切些。四是不排除有的考官因?yàn)槟闶峭獾厝硕艛D你。我就曾經(jīng)被排擠過。

四、關(guān)于面試的一些決定性因素。

短短十多分鐘的面試，卻要當(dāng)成一場大的戰(zhàn)役來打。決定戰(zhàn)役勝負(fù)的關(guān)鍵，其實(shí)往往是最容易被忽視的東西。

1、心態(tài)。在面試這個舞臺上，心態(tài)不能決定一切，但是絕對決定大部分。你的心態(tài)往往能決定你的表現(xiàn)，決定考官對你的印象，從而決定你的整個面試的成績。

首先，不要太在意面試的結(jié)果。如果你老是怕失敗，你最終失敗的可能性會增加很多。要把面試當(dāng)成一個展示自己的機(jī)會和舞臺，至于成績、排名什么的都不要考慮。努力準(zhǔn)備好面試所需的一切，然后沉著應(yīng)對。你所要做的，僅僅是回答3道問題而已，沒什么的，相信自己！

其次，擺正自己的位置。我記得教我們演講學(xué)的教授說過，當(dāng)你站在講臺上，你要在心里告訴自己：我就是權(quán)威，他們都是來聽我講話的，我的觀點(diǎn)肯定會讓他們有所收獲！我面試前也會覺得緊張，一個經(jīng)常當(dāng)考官的朋友這樣開導(dǎo)我的：“你認(rèn)為那些評委都是大領(lǐng)導(dǎo)？什么都懂？No!No!No!!他們其實(shí)很多還是一樣什么都不懂，有些問題讓他們回答他們可能會像你一樣不知所云。別怕他們，把他們當(dāng)成是在聽你講話的學(xué)生，或者是當(dāng)做在和朋友之間交流，談心。記住，在面試這間屋子里，誰都沒有權(quán)力表達(dá)自己的觀點(diǎn)，除了你，你是權(quán)威，他們都得聽你的！”我牢牢記住了這段話，現(xiàn)在用來送給大家。進(jìn)考室后，不要把自己當(dāng)成考生、當(dāng)成學(xué)生，要站在和考官同一高度，甚至比考官還要高的高度。不要問為什么，整個屋子里的人都得聽你說話也，你不是比那些領(lǐng)導(dǎo)更領(lǐng)導(dǎo)嗎？完全沒有必要怕他們！

再次，自信的微笑是成功的一半。一個人如果連自己都不相信自己，怎么讓別人相信？所以自信是成功的基石，也是成功的開始。微笑能讓你更快被別人接受。當(dāng)你以非常自信的微笑進(jìn)入考場，從容回答完所有的題目以后，恭喜你，你想拿低分都難了。

2、語言。前面我已經(jīng)說過用四川話還是普通話的問題了，現(xiàn)在說說其他的問題。

一是語言速度。千萬不要因?yàn)榫o張而說話過快，如果你不知道該用多快的語速，建議你聽聽胡ZONG書記的講話。說慢點(diǎn)，不僅能給考官一個沉穩(wěn)的感覺，而且還不容易犯錯，更重要的是，給自己留下了更多的思考時間。面試審題時間就3分鐘，你不可能把所有要答的語言全部組織好，就只有列出框架，在答題的同時組織語言。你語速快了，很多人聽不懂你在說什么，而且一出錯你會更緊張，最后甚至出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象。

二是語調(diào)。語調(diào)一定要平穩(wěn)，不要忽高忽低。我們允許面試的時候抑揚(yáng)頓挫，但是不能太離譜。如果你把面試當(dāng)成激情演講，可能部分考官會給你高分，但是得不到大多數(shù)考官的認(rèn)同。

三是聲音洪亮。不自信的人在說話的時候肯定不會那么中氣十足、理直氣壯。不要那么怕，放心大膽說，即使你說的不是考官心中的答案，只要你言之有理，考官不會給你低分的。而且如果你能通過自己的語言讓考官改變原來的看法，那么恭喜你，高分誕生了。

四是切忌口頭禪。要刻意去糾正自己平時的口頭禪，不要4句話里就有3個“然后”，也不要“嗯。。這個。。那個，。。。”，考官很累了，如果你再在這些口頭禪上面浪費(fèi)他們的時間，你慘了。

3、關(guān)于答題的思路和技巧。我后面會詳細(xì)講解。

五、侯考。

在考試前幾天要注意飲食和作息時間，一定要保持良好的競技狀態(tài)。當(dāng)你踏入侯考室那一刻起，你應(yīng)該意識到，自己已經(jīng)在戰(zhàn)場上了。關(guān)于在侯考時需要注意的事項(xiàng)，我很認(rèn)同論壇上一位童鞋的說法，等更新完了我會把那些資料上傳上來，這里我就不細(xì)說了，總之保持一點(diǎn)，盡量讓自己放輕松。比如我們這次侯考時集體看喜洋洋與灰太狼，我就覺得挺不錯的，緩解了很多考生侯考時的緊張情緒。

六、面試

關(guān)于面試的答題技巧什么的，相信很多帖子里面都有過比較詳細(xì)的敘述，我也就不再羅嗦了。我只談?wù)剮c(diǎn)自己的感受。

1、用心答好第一題?？脊俚姆?jǐn)?shù)是怎么打出來的？我曾仔細(xì)看過評分表，但是一位當(dāng)過面試考官的朋友告訴我，其實(shí)大部分考官根本沒有嚴(yán)格按照評分表來打分。老練的評委一般是根據(jù)初見考生的印象和回答的第一道題效果來給一個心理基礎(chǔ)分，待第二題回答完，分基本上就已經(jīng)打出來了。第3題如果回答得一般，分?jǐn)?shù)不會有改變；如果回答得比較出彩，可能會適當(dāng)修改一點(diǎn)分?jǐn)?shù)；如果回答得太差，會相應(yīng)扣減分?jǐn)?shù)。所以第一道題一定要答好，如果第一題你就答得很差的話，想拿高分基本上是無望了。

2、別迷信什么標(biāo)準(zhǔn)答案。面試不是選擇題，主觀性很強(qiáng)。只要你把自己的觀點(diǎn)大膽表現(xiàn)出來，并且有足夠的理由支撐你的論點(diǎn)，那就行了。但是如果沒有充分的的把握，千萬別把你標(biāo)新立異的想法說出來，因?yàn)樵诙潭處追昼娤肭宄U述你的觀點(diǎn)而被大部分考官接受，是很難的，建議別冒這個險(xiǎn)。面試沒有參考答案，更沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，也許每個考官心中的答案都不一樣，只要你的觀點(diǎn)和他們心中想的幾點(diǎn)差不多，分就不會低。即使你沒答到他們想的，但是卻言之有理，效果也一樣。

3、別濫用名言。尤其是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名言，因?yàn)椴恢鼓阋粋€人參加面試培訓(xùn)，所以引用名言一定要慎重。

4、細(xì)節(jié)決定成敗。著裝、禮儀、說話時的表情、小動作、口頭禪等等，都容易給你造成扣分。所以一定要細(xì)心。

5、說錯了不要糾正。一般小口誤或者說漏了什么，不要緊，繼續(xù)理直氣壯說你的。告訴你個秘密，其實(shí)很多考官根本就沒聽你說什么，就給你打分了。有的小錯，你面不紅心不跳繼續(xù)說下去，估計(jì)沒一兩個人能發(fā)現(xiàn)。但是要是你去補(bǔ)充了，所有人都會發(fā)現(xiàn)的。

當(dāng)然，要是犯了必須糾正的錯誤（最好希望大家不要犯），那就必須得糾正。

6、詳略得當(dāng)。不要太簡單，也不要太復(fù)雜，還不要長篇大論，更不要全說些廢話、空話。有的時候靈活點(diǎn)，比如如果抽簽號靠前，你可以多說點(diǎn)，把自己的觀點(diǎn)闡述清楚；如果抽簽是最后幾個了，最好還是簡單點(diǎn)，直接把幾個要點(diǎn)說完，稍微闡述下就可以了。為什么？

考官面試那天比考生累多了，一般都是要聽30多個考生回答同樣的3道題，耳朵都聽你繭了，巴不得早點(diǎn)結(jié)束。而你還不知趣羅里啰嗦，你不得低分誰得呀！

7、別一字不漏背誦答案。的確，很多資料上面的答案都還是比較好，如果你很走運(yùn)遇見了原題。千萬別太高興，也不要照著資料上的東西一字不漏說出來。與別人雷同的可能性很大，考官聽多了，對這樣的答案都產(chǎn)生抗體了。舉個例子，要你組織個會議。幾乎所有答案都清一色的列舉了幾個步驟：寫會議方案—上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意—會前準(zhǔn)備—會議實(shí)施—會后總結(jié)。如果你也這樣答，分不會低，但是也不會太高。如果是我答這樣的題，我會簡要說明這幾個步驟，然后重點(diǎn)說明需要注意的和達(dá)到的目標(biāo)。

8、關(guān)于眼神。眼睛是心靈的窗口，面試的時候眼神的交流也很重要。具體應(yīng)該怎么樣我不知道該如何形容，說點(diǎn)小技巧吧。目光一定要真誠自然，自己對著鏡子多練練，能被自己感動了就可以了（呵呵，我是達(dá)不到這個境界）。還有，目視主考官的時候可以看著他的眼睛，但時間不能過長，同時也不能對其他考官視而不見。當(dāng)你在掃視其他考官的時候，注意，要看著他們的額頭部位掃過去。

七、關(guān)于高分

除去大蘿卜以外，得高分的因素只要有衣著得體、大方自然、自信精神、語言流暢、聲音洪亮、思路清晰、想法獨(dú)到等等。這些不僅需要短時間的鍛煉，更需要長時間的積累。

寫在后面的話，本來還想拿些例題來說說如何答題的，但是看來效果不好，就此作罷。不管寫得如何，能否對大家有所幫助，我只是盡我自己的努力，把自己的一些感受與大家分享。

經(jīng)驗(yàn)是別人的，要吸收成自己的不容易。最好能結(jié)合自己的特點(diǎn)和實(shí)際，總結(jié)出適合自己的面試方法。

以上是有關(guān)選調(diào)生面試經(jīng)驗(yàn)分享的相關(guān)內(nèi)容，希望對伙伴們有所幫助，想要了解更多資訊，可持續(xù)關(guān)注自成學(xué)歷信息網(wǎng)（123adv.com）。