據(jù)自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編的了解,事業(yè)單位改革最新消息2021 事業(yè)單位改制企業(yè)最新政策,原來具體內(nèi)容是這樣的。
事業(yè)單位改革最新消息2021,每年都有畢業(yè)生以及往屆的學(xué)生報考事業(yè)編制,也有很多人會選擇考事業(yè)編制,這樣的工作相對穩(wěn)定,而且有保障,但是最近也有聽說事業(yè)單位改革,這估計對于很多人來說可能受到了不同程度的影響,下面就跟隨小編一起來了解一下事業(yè)單位改革最新消息,事業(yè)單位改制企業(yè)最新政策的具體信息。
事業(yè)單位改革最新消息2021
2021年全國省市縣要求全面完成的新一輪機構(gòu)改革中,涉及到職能劃轉(zhuǎn)的事業(yè)單位,這主要是和政府機構(gòu)改革相關(guān),是隨著政府行政機關(guān)職能劃轉(zhuǎn),而隨之改變。
改革是事業(yè)單位分類改革,事業(yè)單位分類改革試點也有近10年的時間了,到目前為止,2017年《事業(yè)單位分類改革方案》基本確定,大原則和方向也確定了,大多數(shù)地區(qū)完成了各地轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位分類基礎(chǔ)工作,除一些因職能劃分不清而暫不分類的單位之外,其它事業(yè)單位是歸行政類、生產(chǎn)經(jīng)營類、公益一類、公益二類。
高校和縣級以上公立醫(yī)院目前在試點保留事業(yè)單位屬性,取消事業(yè)編制。在2021年前,事業(yè)單位分類改革要求全部到位,因行業(yè)改革,目前部分事業(yè)單位已經(jīng)改革完成。
1.生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位:
是指由國家設(shè)立的從事生產(chǎn)經(jīng)營性活動的事業(yè)單位,這類單位的改革去向是全面改制為企業(yè),推向市場,自主經(jīng)營,自負盈虧。
這類事業(yè)單位的人員,在改革過程中,除部分管理人員因身份問題,會調(diào)整到其它事業(yè)單位任職外,其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革基本結(jié)束,只剩下一部分長期由地方財政供養(yǎng)的行政輔助、后勤管理類單位。
生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位多使用自收自支類事業(yè)編制,對于自收自支類編制,有兩種理解:
一種是正規(guī)的事業(yè)編制分類,由同級地方政府確定,報上級機構(gòu)編制部門備案,這類從2014年開始要求全部核減,用其它事業(yè)編制置換,一些省份已經(jīng)完全取消。
另一種理解是因為由地方政府確定,因而隨意擴大規(guī)模,不備案,屬于自我消化類型,不被上級機構(gòu)編制部門承認,人員也多以臨時人員或者比較復(fù)雜不正規(guī)的來源為主。
《機構(gòu)編制法》即將出臺,今后不再設(shè)立事業(yè)編制新類型,事業(yè)編制也由省統(tǒng)籌,自收自支類事業(yè)編制全面取消,不再被承認。要么置換,要么核減人員,沒有第三條出路。
2.行政類事業(yè)單位:
是指行政監(jiān)管類和行政輔助類,以及部分行政委托類事業(yè)單位,按照政策規(guī)定,其職能劃歸機關(guān),今后不再設(shè)立行政類事業(yè)單位,但從目前實際情況來看,由于基層行政機關(guān)單位數(shù)額限制較死,行政編制只減不增,本來行政編制就少,這幾年還因為機構(gòu)改革和控編減編取消了不少。
因而這類事業(yè)單位改革的最終去向,是基本保持不變,只是今后不再增批該類事業(yè)單位。
3.公益一類事業(yè)單位:
是指由國家設(shè)立的醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研等承擔(dān)基礎(chǔ)性公共服務(wù)職能、沒有收費職權(quán)的事業(yè)單位,這類事業(yè)單位改革的去向是基本保持不變,是事業(yè)單位改革過程中影響最小的類型。
公益一類事業(yè)單位,也是參公事業(yè)單位集中分布的類型,除過黨群團機關(guān)之外,所有的參公事業(yè)單位,基本上都屬于公益一類事業(yè)單位,但并非所有的公益一類事業(yè)單位都能夠參公。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院外,公益一類事業(yè)單位基本上都是全額供給的地方財政撥款單位。
當(dāng)然全額、差額是事業(yè)單位分類的另一種方式,和是否公益一類還是公益二類聯(lián)系不大,也沒有什么可比較的地方。
4.公益二類事業(yè)單位:
是指有收費職能的公益類事業(yè)單位,其改革方向是:其職能如果能被社會或者市場所代替,將會被推向市場,參與公平競爭,如果職能不能被社會或者市場代替,將保留職能及單位,或者剝離后部分推向市場,不能或者不宜由市場配置資源的,其職能部分轉(zhuǎn)由其它公益類事業(yè)單位或者行政機關(guān)承擔(dān)。
這部分事業(yè)單位主要是差額或者自收自支類事業(yè)單位集中的類型,改革力度較大,改革方式多樣,要區(qū)別具體情況具體對待。其人員編制,該取消的取消,該改制的改制,但對于正式職工來講,不會簡單推向社會,一般都會按照“編隨事走、人隨編走”的原則,隨職能調(diào)整到新的單位,年齡或者工齡符合條件的,可提前由社保部門接管。
公益二類是事業(yè)單位分類改革過程中影響最大,也最難確定最終歸屬的單位,有保留的,有合并的,有整合的,有剝離的,有直接改企的。
2021年事業(yè)單位考試取消全日制限制
2021年公務(wù)員、事業(yè)編考試已經(jīng)取消全日制限制,這就意味著函授等非全日制國民教育參加公務(wù)員、事業(yè)編考試已經(jīng)不再受到限制。
全日制與非全日制一般是指在學(xué)習(xí)時間上的一種分類方式。全日制學(xué)歷是指于國家法定的工作和學(xué)習(xí)時間在校進行全天候的學(xué)習(xí),以專門的老師進行教學(xué)為主的方式,一般的招生對象是高中畢業(yè)生,在通過參加高考(除單招不需要高考)后,獲得全日制學(xué)歷的教育方式,是普通高等教育。
非全日制學(xué)歷也就是在學(xué)習(xí)方式和時間等方面和全日制相反的教育方式。非全日制的學(xué)歷,一般是指通過成人高等教育來獲得的學(xué)歷,也就是常說的是社會在職學(xué)歷,一般包含有:自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等,這種方式獲得的學(xué)歷也是國家承認的,學(xué)信網(wǎng)終身可查。
2021年事業(yè)編制取消完成嗎
不少人努力學(xué)習(xí),就是為了能考取事業(yè)編制,因為在大家心里事業(yè)編制是鐵飯碗,只要考上了事業(yè)編,就能擁有一份穩(wěn)定的工作,所以這已經(jīng)成為不少人的心之所向。不過在大家考取事業(yè)編時,有些人聽聞了一個消息,那就是在2020年底前,要全部取消事業(yè)編制。
剛得到這個消息時,大家認為這是謠言,因為事業(yè)編是非常重要的,怎么可能突然會取消呢?如果事業(yè)編取消了,那他們這些努力不就白費了嗎?所以大家并不認為這個消息是真的。不過隨著時代發(fā)展,大家發(fā)現(xiàn),這個信號似乎是真的,大家夢寐以求的事業(yè)編似乎真的要消失了。
隨著事業(yè)單位改革的深化,事業(yè)編制似乎正在逐漸消失,這讓大家不禁有些疑惑,為什么突然要被取消呢?其實這件事情不是突然出現(xiàn)的,早在2019年初,事業(yè)單位就已經(jīng)啟動改革了,而隨著改革的結(jié)束,截止到2020年底,將有近千萬人的編制被取消,改為合同制。
看到這種發(fā)展,大家直接傻眼了,事業(yè)編制是大家一直想要達到的目標(biāo)。因為只要我們可以考取事業(yè)編,就可以獲得鐵飯碗,還能找到一份體制內(nèi)的工作,甚至對孩子上學(xué)都能起到一定好處,所以現(xiàn)在突然取消了,真的讓大家瞬間傻眼了。確實,每個人都想安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休,可這點似乎已經(jīng)難以實現(xiàn)了。
一、取消事業(yè)編后,政府行政成本得到降低
雖然考事業(yè)編并不容易,但每個人都在為這件事情而努力,這就導(dǎo)致獲得事業(yè)編的人越來越多。成功考取事業(yè)編后,這些人就會進入有關(guān)單位工作,這就導(dǎo)致有關(guān)企業(yè)和政府負擔(dān)不斷加重。為了減輕負擔(dān),改變自身壓力,就要從降低行政成本入手,這就取消了大部分單位的事業(yè)編。
二、蓄謀已久,逐漸轉(zhuǎn)型
或許有些人還認為,取消事業(yè)編這件事情是突然的,否則大家怎么可能沒有聽到一點風(fēng)聲呢?其實這件事情在所難免,畢竟有關(guān)部門壓力已經(jīng)非常大了,為了減輕壓力,這些部門只能從取消編制入手。這點我們從有關(guān)行政機關(guān)公務(wù)員處可以得知,這位公務(wù)員告訴大家,從兩年前,他所在單位就悄然轉(zhuǎn)型。
在剛開始轉(zhuǎn)型時,大家根本沒有意識到,可自從退休人員空缺出來的事業(yè)編,沒有人進行替補后,大家才真正意識到這點。認識到這點后,他們單位還進行人員調(diào)動,根據(jù)自身能力調(diào)動到合適的崗位,雖然這樣每個人工作量增加了,但其他人員看到了希望,為了能努力評到職稱,每個人開始互相競爭。
這位公務(wù)員還告訴大家,現(xiàn)在想要混日子很難了,因為現(xiàn)在每個人都在努力,否則就有可能被淘汰,所以想過以前的安穩(wěn)生活,并不容易。為了能得到更好的發(fā)展,每個人只能努力拼搏,這樣才有可能不被淘汰。
三、取消事業(yè)編后,這些人何去何從?
看到這種事態(tài)發(fā)展,大家不免有些擔(dān)心,如果自己所在單位真的取消事業(yè)編,那自己該何去何從呢?雖然有人認為,在取消事業(yè)編后,單位會把這些人運用到其他崗位,但從現(xiàn)實情況中可以得知,大部分單位已經(jīng)自然減員了。
這些單位通過自然減員,讓整個單位變得精簡,而一些簡單的崗位,則是直接聘用合同制員工。
大家或許還有些不明白,運用最簡單的方式向大家闡述,那就是這些已經(jīng)被取消編制的員工,有可能轉(zhuǎn)變成合同制,因為這是發(fā)展趨勢,所以大家會成為合同制員工。
不過有一部分人會被裁剪掉,畢竟取消事業(yè)編是有目的的,那就會出現(xiàn)有能力者居上,沒有能力者居下的結(jié)局。
雖然取消事業(yè)編后會給大家?guī)硪欢ㄓ绊?,但這已經(jīng)是大勢所趨了,我們根本沒有辦法改變,只能運用自身努力和才華,被領(lǐng)導(dǎo)賞識,這樣才有可能留下來。或許有人認為,編制取消后,留下來也沒有用武之地,還不如干脆辭職。這種想法雖有一定道理,可大家有沒有想過,合同制并不會讓你吃虧呢?
而且大家要知道,并不是所有單位都會取消事業(yè)編,很多單位還是會繼續(xù)保留的。如果大家是在被保留的單位工作,那就不需要擔(dān)心這個問題,不過也要繼續(xù)努力,不要把事業(yè)編當(dāng)成一份鐵飯碗了,畢竟時代隨時在改變。
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