《高校畢業(yè)生總數(shù)破1000萬(wàn)還是招不到人這兩個(gè)問(wèn)題必須重視》到底具體內(nèi)容是什么？下面由我們自成學(xué)歷信息網(wǎng)小編把收集的內(nèi)容分享給大家：

日前，教育部、人力資源社會(huì)保障部召開(kāi)2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，指出2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加了167萬(wàn)人。

高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，也意味著就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。國(guó)務(wù)院《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》明確要求，持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，多維度、多手段共同促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。教育部推出多項(xiàng)舉措促就業(yè)。

企業(yè)招不到人，年輕人找不到工作，到底哪個(gè)環(huán)節(jié)“對(duì)不上”？

企業(yè)：畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，我要的“ta”怎么還是招不到？雖然應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)逐年攀升，但企業(yè)校招生的簡(jiǎn)歷開(kāi)源依舊是不少HR的心頭難題。據(jù)?？途W(wǎng)調(diào)研顯示，有近4成HR表示，在校招中遇到了“簡(jiǎn)歷開(kāi)源”的難題。為什么學(xué)生人數(shù)年年漲，企業(yè)的薪資也在漲，卻還是招不到合適的人才？01

宣傳渠道不聚焦，應(yīng)屆生不知道你在招聘

為了盡量觸達(dá)更多應(yīng)屆生，校招宣傳普遍都是“廣覆蓋”，在宣傳渠道上采取組合出擊：企業(yè)官方渠道和外部渠道全方位覆蓋，形成傳播矩陣。事實(shí)上，學(xué)生獲取校招信息的途徑中，校招垂直平臺(tái)的占比才是最高的，其次是官方渠道和綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站。

學(xué)生會(huì)主動(dòng)去搜索的官方渠道，往往是企業(yè)本身有較高的知名度，在業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力也較高。在綜合類(lèi)網(wǎng)站中，社招信息與校招信息往往雜糅交織，學(xué)生吸收到精準(zhǔn)校招信息的路徑更長(zhǎng)，時(shí)間成本更高。

除了一批大廠會(huì)選擇將招聘信息進(jìn)行全渠道推廣外，很多汽車(chē)、硬件、金融領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，看重用戶群體的精準(zhǔn)性，與高轉(zhuǎn)化率的問(wèn)題，會(huì)更愿意在垂直類(lèi)校招平臺(tái)進(jìn)行校招宣傳。

?？途W(wǎng)就是熱門(mén)的校招垂直平臺(tái)，已經(jīng)為千余家企業(yè)提供廣告?zhèn)鞑シ?wù)，覆蓋全產(chǎn)業(yè)，也在幫助一批新勢(shì)力品牌，比如小鵬汽車(chē)、蔚來(lái)汽車(chē)等，挖掘精尖人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。02

缺乏專業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)，誤判導(dǎo)致人才流失

調(diào)研顯示，在企業(yè)的校招中，除了簡(jiǎn)歷開(kāi)源的問(wèn)題外，簡(jiǎn)歷篩選也是影響人力部門(mén)招聘進(jìn)度的關(guān)鍵問(wèn)題。目前，依然有很多企業(yè)處于人工篩選簡(jiǎn)歷的階段，投入大，效率低，并且主觀性強(qiáng)，導(dǎo)致部分人才流失。事實(shí)上，企業(yè)可以從招聘渠道的源頭做優(yōu)化，盡可能選擇精準(zhǔn)性高的平臺(tái)合作，降低篩選難度，此外，應(yīng)用一些數(shù)字化的工具，智能化篩選簡(jiǎn)歷，節(jié)省人力投入。一般，智能化篩選工具可以使用關(guān)鍵詞，自動(dòng)從簡(jiǎn)歷列表中過(guò)濾掉不合格候選人的簡(jiǎn)歷、向有希望的候選人發(fā)出面試通知。

但是在面試前，安排一場(chǎng)專業(yè)的筆試，也是眾多企業(yè)提高校招專業(yè)性與規(guī)范化的重要手段，尤其是技術(shù)類(lèi)招聘。技術(shù)類(lèi)筆試的題目類(lèi)型多，覆蓋編程題、算法題，甚至是架構(gòu)設(shè)計(jì)題，可以與崗位需求強(qiáng)關(guān)聯(lián)，從嚴(yán)出題，即可以從嚴(yán)篩選候選人，提高“見(jiàn)一面”的門(mén)檻，為面試節(jié)省成本，避免人力消耗。

目前，阿里、騰訊、華為、字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠，建信金融、廣發(fā)銀行、招商銀行等金融企業(yè)，米哈游、巨人游戲等游戲企業(yè)，好未來(lái)、猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫等教育企業(yè)，科大訊飛、用友等軟硬件廠商，都在使用?？驮诰€筆試，篩選技術(shù)類(lèi)候選人。

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學(xué)生：競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，怎么找到好工作？01

專注職前能力提升，為斬獲offer加碼

畢業(yè)生人數(shù)猛增、就業(yè)難度加大。獲得好offer，提升能力是關(guān)鍵。每年都有大量高校學(xué)生注冊(cè)?？途W(wǎng)，來(lái)?？退㈩}學(xué)習(xí)、分享筆經(jīng)面經(jīng)，為將來(lái)的校園招聘提早做好準(zhǔn)備。除了題庫(kù)，?？途W(wǎng)還定期舉辦各類(lèi)競(jìng)賽。有聚焦日常練習(xí)的日常賽、企業(yè)級(jí)競(jìng)賽和專業(yè)的國(guó)際化賽事。從練習(xí)到成長(zhǎng)，通過(guò)能力的提升為同學(xué)們今后的求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

事實(shí)上，諸多客戶選擇與?？途W(wǎng)合作，其中的一個(gè)重要原因就是：牛客網(wǎng)是應(yīng)屆生求職前必上的網(wǎng)站之一，他們會(huì)在?？退㈩}，并且粘性很高。02

校招崗位一站聚合，與HR“零距離”接觸

都說(shuō)秋招是一場(chǎng)“硬仗”，要想“乘勝追擊”，必須高效求職。每年，?？途W(wǎng)都會(huì)舉辦不同行業(yè)、不同批次的招聘專場(chǎng)，如：SP專場(chǎng)、銀行專場(chǎng)、留學(xué)生專場(chǎng)、補(bǔ)招專場(chǎng)等，幫助學(xué)生一站式求職，心儀崗位一鍵投遞。

簡(jiǎn)歷投遞后無(wú)回復(fù)、無(wú)法與企業(yè)取得也是學(xué)生求職季經(jīng)常遇到的問(wèn)題。今年，牛客網(wǎng)新發(fā)布了新產(chǎn)品：?？蛢?yōu)聘。?？途W(wǎng)的用戶選擇開(kāi)啟求職意愿后，就能夠被企業(yè)看到，直接與HR溝通，求職效率猛增~2022屆秋招已經(jīng)收尾，許多學(xué)生已拿到了多家企業(yè)的offer。然而，還有部分學(xué)生依然沒(méi)有“成功上岸”。加上畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，次年春招的就業(yè)壓力不斷增加。

?？途W(wǎng)將不斷致力于為企業(yè)和學(xué)生搭建橋梁，賦能企業(yè)招聘的同時(shí)，為應(yīng)屆生的就業(yè)提供助力。

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